Взыскание заработной платы

Бесплатная консультация

Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт

345345354 200x200 - Взыскание заработной платы

При задержке зарплаты работодатель нарушает законодательство РФ, согласно которому каждый работник имеет право получать вознаграждение за труд в полном объеме в установленные договором сроки.

Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, удерживает частично доход или нарушает сроки, урегулировать вопрос можно в досудебном или судебном порядке. Правильное составление обращения и дальнейшая работа по нему гарантируют вам компенсацию всей недоплаченной суммы, а также процентов по ней.

Наиболее важные вопросы по данной теме:

Куда обращаться, если не выплачена заработная плата?

К работодателю

В комиссию по трудовым спорам

В Государственную инспекцию труда

В прокуратуру

В суд

Какой именно порядок избрать – помогут разобраться юристы по трудовым спорам в компании Фокус-Групп

Что нужно знать, чтобы обратиться в суд за взысканием заработной платы?

В какой суд идти

Не прошел ли срок для написания заявления

Как составить заявление

Какие документы необходимы

Как в дальнейшем исполнять решение суда

Всё это вы узнаете во всех подробностях на консультации с нашим специалистом – обязательно обращайтесь!

В каких случаях возможно восстановить срок для обращения в суд?

Только при наличии уважительных причин:

Болезнь

Осуществление ухода за тяжелобольным членом семьи

Непреодолимая сила

Командировка

Для доказывания данных фактов необходимо знать какими документами оперировать, как представлять эти доказательства, как возражать работодателю, т.к. тот будет препятствовать – все это вам поможет осуществить юрист Фокус-групп!